Monday, October 19, 2015
Maybank Rasis Buang 90 Peratus Pekerja Melayu.. - PERKASA
Presiden Perkasa, Datuk Ibrahim Ali hari ini mendakwa, Bank tempatan
terbesar Maybank telah membuang pekerja-pekerja Melayu terutama yang
berkhidmat dalam bidang teknologi maklumat (IT).
Menurutnya, Perkasa mendapat aduan daripada bekas pekerja Maybank yang
diberhentikan bahawa seramai 298 pekerja Maybank telah diberhentikan
bermula 2008 sehingga kini.
Malah, apa yang mengecewakan, pihak bank mengunakan alasan kakitangan
tersebut gagal mencapai Indeks Petunjuk Prestasi (KPI) walaupun telah
berkhidmat lebih dari 10 tahun.
Ibrahim berkata, pihaknya memandang serius perkara ini kerana pekerja
yang dibuang rata-ratanya orang Melayu dan mahu pihak atasan Maybank
tampil menjelaskan.
"Perkasa memandang berat dan minta pihak atasan Maybank tidak lepas tangan apa yang berlaku.
"Berdasarkan aduan yang Perkasa terima, dua orang pegawai yang terlibat
memberhentikan pekerja bawahan ini. Sama ada sengaja atau tidak mereka
berhentikan 90 peratus pekerja Melayu atas alasan dan sukar kita dapat
terima alasan yang diberikan," kata Ibrahim.
Dalam masa sama, beliau memberi amaran kepada pihak bank agar
menghentikan penindasan golongan bumiputera yang jelas kelihatan
dilakukan.
Beliau yang menyentuh lebih lanjut berkata, adalah tidak masuk akal
apabila pihak Maybank sanggup memberhentikan pekerja Melayu yang pernah
merangkul anugerah kecemerlangan pada sekitar tahun 1970 sehingga 1990.
Jelasnya, Maybank yang merupakan bank tempatan sepatutnya mengutamakan
golongan Bumiputera kerana mereka berhak mendapat hak-hak istimewa
seperti yang termaktub dalam Perlembagaan.
Oleh itu, beliau berharap pihak Kementerian Kewangan Malaysia dan juga
Bank Negara dapat mengambil berat mengeani pembuangan pekerja Melayu
ini.
"Saya bukan rasis tetapi pihak pengurusan Maybank jangan lepas tangan.
Kerajaan, Kementerian Kewangan Malaysia dan Bank Negara patut ambil
serius mengenai perkara ini, sila beri perhatian," ujarnya.
Disediakan oleh : PeneranganPemudaSEREMBAN
Subscribe to:
Post Comments (Atom)

No comments:
Post a Comment